안녕하십니까?

존경하는 영월군민 여러분!

저희는 강원도 영월군 삼옥리 일대 ㈜동강시스타 리조트 콘도(객실 300실/청소), 골프장(프런트,경기,코스,환경), 시설/영선/조경, 환경(실내. 외 청소), 기물(세척) 분야 등 열악한 근로조건에서 용역업무 수행하는 저임금 근로자들이 대부분인 영월주민(주) 이사 및 주주 일동입니다.

이에 영월주민(주)는 위탁용역 계약기간 2013.07.01. ~ 2015.06.30(2년) 종료 전 재 계약에 대하여 방문/협의 등을 수차례 하였음에도 명확한 답변을 하지 않은 채, ㈜동강시스타는 일방적으로 연장 사유도 없이 2015.06.05.자 공문으로 계약기간 1개월 연장 및 2개월 연장(2015.08.31)을 추가로 통보하여 영월주민(주) 소속 전 근로자들의 반대에도 불구하고 아무런 조건 없이 수락하였습니다

금번 2015.07.20. 이후 1 ~ 3차에 걸친 동강시스타 리조트 위탁용역 입찰 금액 및 조건이 “슈퍼 갑질 ” 및 “ 노예계약 ”을 강요하여 응찰을 포기할 수 밖에 없는 입장을 밝히는 바 입니다.

첫째 : 입찰 예비 기초금액 : 105.030천원/월 현실화하라 !
현행, 용역비(\192,444천원/월, 88명/기준) 대비, 약 ▽50%(\87,414/월) 삭감한 금액은 용역수행 업무범위가 동일조건인 바, 인건비 및 근로자를 기존 대비 약 50%이상 삭감하거나 대량해고 조건을 수용할 수가 없었습니다.
이에 영월주민(주) 현 \192,444천원/월에서 \178,372/월 감축(\14,072/월)제시하였음.

둘째 : 동강시스타 경영위기 책임자 처벌하라 !
이는 동강시스타의 경영상 이유인 바, ㈜동강시스타 대표이사 및 의사결정권자들이 먼저 경영혁신 또는 구조조정 시행 및 경영책임을 져야하며, 영월주민(주) 소속 근로자들은 현장 또는 고객접점(골프장/객실/환경), 지원(시설/조리/영선/조경)이 대부분인 바, 현장에서 열심히 업무를 수행하는 저임금 근로자들을 대상으로 임금 삭감/대량 인원감축 요구행위는 “슈퍼갑질” 및 “ 노예계약 ”임을 알려드립니다.

셋째 : 동강시스타 리조트 설립배경은 무엇입니까?
동강시스타는 정부(지식경제부)의 『제2단계 폐광지역 투자계획』의거 영월지역 경제 활성화 및 고용창출을 목적으로 설립된 법인임에도 불구하고 이를 망각한 채 영월지역을 기반으로 설립된 영월주민(주) 근로자들의 약 50% 임금 삭감 및 대량 인원해고 요구행위가 무엇으로 정당화 될 수 있습니까?
존경하는 영월군민 여러분의 아들과 딸들이 대량해고 및 임금삭감 위기에 처해있습니다.
강 건너 불구경하듯이 손 놓고 계시겠습니까?

넷째 : 동강시스타 강력한 인적 구조조정/인원감축 시행하라
동강시스타의 경영상 위기가 어제/오늘이 아님에도 경영혁신은 커녕 승진을 시행하여 유동성 위기에 역행하는 일을 자행하고 있습니다.
㈜동강시스타 주주단 여러분 !, 존경하는 영월군민 여러분 !
동강시스타 경영악화가 지속되고 있는 상황임에도 경영권 이유로 손 놓고 불구경해야 하는지 되묻고 싶습니다.
경영위기 시, 영업일선 및 현장 근로자들을 구조 조정하는 것이 아니라, 동강시스타의 사업 구조 재편, 인사/조직 재설계 등을 우선하여 강력한 구조조정만이 경영 정상화의 척도임을 아직도 인지하지 못하고 있는 실정입니다.

다섯째 : 입찰 관련, 『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』위반 중단하라
❐ 위반사항 : 『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률』시행령 제20조(재입찰 및 재공고 입찰) ① ~ ③항 의거 ① 본 입찰 관련, 1.2차 입찰공고 후, 입찰자나 낙찰자가 없는 경우 ▷ “ 재공고 및 재공고 입찰 시, ” 기한을 제외하고는 최초의 입찰에 부칠 때에 정한 가격 및 기타조건을 변경할 수 없다. ” 라고 명백히 규정되어 있자 이에 법 위반을 피하려고 2015.08.21(금) 동강시스타 리조트 홈페이지 입찰 공고란 3차 입찰공고 시, 당초 1.2차 입찰방법(지역/실적제한, 협상에 의한 계약)을 제한경쟁(실적/총액/평가)방법으로 변경하였고, 또한 예비기초금액(\105,030/월)을 \130,000/월으로 변경하여 전국 입찰로 공고한 것입니다.
그러나, 금번 입찰공고/조건 등을 면밀히 분석하여 응찰하고자 하였으나, 지나친 임금삭감 및 대량해고 요구행위로 더 이상 현 동강시스타 리조트 위탁용역 업무수행을 할 수가 없습니다.

이에 영월주민(주) 이사 및 주주 일동은 동강시스타 리조트 위탁용역 입찰 관련, 재 공고 위법행위, 부당성, 예비기초금액 산정의 비 합리성, 경영혁신/구조조정 역행성, 동강시스타 설립취지 위배 등 실상을 알려드려 해결을 하고자 동강시스타 이해 당사자인 영월군민 여러분 및 영월군, 기관/단체장님께 많은 관심과 배려로 선처하여 주시길 당부드립니다.

만약 2015.08.31(월) 24:00까지 동강시스타 리조트 위탁용역 관련, 합의가 지연 또는 안될 경우, 영월주민(주)는 2015.08.31(월)까지 위탁용역 계약기간 연장하였기에 2015.08.31(화) 00:00시 투입된 근로자들을 전원 철수할 것임을 알려드립니다.
이는 불법 파업이 아니며 또한, 불법 노동쟁위는 더욱 아닙니다.
이에 영월주민(주)는 경영위기를 빌미로 과도한 인원감축 및 임금삭감, 계약서상의 “노예계약”, 일명 “ 슈퍼 갑질 행위”에 대하여 존경하는 영월군민 여러분 및 언론 매체를 통하여 ㈜동강시스타의 용역업체에 대한 부당한 처사를 알려드립니다.

2015.08.26(수)

영월주민(주) 이사 및 주주 일동 배상