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<성명서>동강시스타 민간매각에 관한 진실을 알린다!
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승인 2019.01.21  11:00:40
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 2006년 낙후된 폐광지역 영월의 지역경제 활성화와 양질의 일자리 창출을 위해 설립된 동강시스타는 리조트 오픈 8년만에 법정관리를 통해 1580억의 동강시스타가 265억이라는 파산에 가까운 말도 안 되는 가격에 매각 되어버리고 말았다. 

 영월군민에게 동강시스타는 단순히 하나의 리조트가 아니라 군민의 피와 땀이며 생존권 투쟁의 결과물이고 폐광 이후 몰락하던 지역경제 활성화의 유일한 희망이자 생존의 불씨와도 같아 2003년 모든 군민들이 참여하여 결사적인 투쟁을 위하여 수천 명의 군민이 과천정부종합청사 항의 투쟁을 통해 폐광지역대체산업인 동강시스타를 쟁취한 지역의 산물이자 미래의 대한 희망이었다.

  하지만 리조트오픈 6년만에 주주단은 동강시스타를 법정 관리에 책임을 떠넘기듯 밀어 넣었고 결국 영월군민에게 거짓말을 하면서까지 귀찮은 존재를 떨궈내듯이 처리해버리고 말았다. 이는 정부와 주주단이 영월군민에게 기업회생 인가를 통하여 반듯이 살려내겠다는 약속을 헌 신짝처럼 버리면서 군민들의 절실한 바램을 뿌리쳤고 결국 희망을 가지고 기다려왔던 인내와 믿음을 철저히 배신한 결과라고 판단할 수밖에 없었다. 

 이에 영월군민과 각급 사회단체들은 동강시스타의 현 경영 위기와 지역경제의 몰락을 더 이상 지켜볼 수 없어 동강시스타 살리기 비상대책공동추진위원회를 결성해 무작정의 믿음과 인내가 아닌 투쟁을 통한 쟁취로 무게 중심을 옮겨가고자 각고의 노력을 하였지만 지역 국회의원 및 영월군 선출직들의 미온적인 자세와 무책임함으로 그마저도 실패하였다. 

몇 번을 서울로 상경하여 국회의원 면담을 진행하고 결국 주민들이 세종시 정부청사에 상경하여 항의투쟁을 하였지만 결국은 지역주민들의 뜻은 외면을 당했고, 영월군과 비대공추위는 TF팀을 만들어 10여 차례나 회의를 통하여 문제 해결점을 찾으려 했으나 영월군의 미온적인 자세로 “회원권 구입이 어렵다”라는 같은 말만 되풀이 하였다. 

 이에 동강시스타살리기 비상대책공동추진위원회는 끝가지 민간매각에 반대를 하고 영월군에서 법원에 제출한 회생계획안을 조속히 이행 할 것을 요구하며 끝까지 영월군을 설득하고 독려해봤지만 “회원권 65원 구입은 배임이며 이는 곧 공무원이 징계를 받을 것이다” 라는 우려를 표명하면서 동강시스타를 포기하고 민간매각을 추진하고 말았다. 

또한 지역현안을 누구보다도 살펴야만 하는 국회의원과, 도의원, 군의원들은 침묵으로 일관했고 일부 군의원은 민간매각을 찬성하고 조속한 추진을 요구하는 목소리까지 내었다. 과연 지역민들을 위해 존재하는 선출직들이 민의를 제대로 대변하지 못한다면 존재 할 이유가 있겠는가? 이들에게 또 다른 영월의 미래를 맡길 수 있단 말인가?

 영월군수는 출마당시 최우선 공약인 동강시스타 경영정상화를 내걸었으나 결국 일방적인 민간매각을 추진하면서 지역민들에게 발표했던 직원들의 고용보장 및 지역경제와의 상생관계에 대하여 아무런 대책도 협의하지 못하고 결국 무책임하게 바라보고 있는 모습이 작금에 현실이다.

결국 동강시스타는 SM그룹의 자회사인 SM하이플러스에 인수되었지만, 영월군민들은 폐광지역대체산업의 역할을 SM그룹이 이어가기를 희망한다. 첫째 지역주민들로 이뤄진 직원들의 조건 없는 고용보장과 지역과의 상생을 기반으로 한 운영 정책을 지속적으로 펼쳐주기를 희망하며, 영월군과 주주단도 동강시스타가 민간매각 되었다 하더라도 관심을 갖고 정상적인 운영이 될 수 있도록 최대한 지원을 할 것을 요구한다.

또한 SM그룹은 지역과의 상생을 위하여 정기적으로 지역주민들과 소통할 수 있는 창구를 만들어 주민들의 의견을 수렴하여 동강시스타를 경영하여 주기를 바란다. 

이런 약속이 성실하게 지켜진다면 영월군민들은 경영주체가 정부에서 SM그룹으로 바뀌었을 뿐이지 지역주민들의 염원인 폐광지역대체산업이 사라지질 않고 지속적으로 존재한다고 생각할 것이다.

그리고 다시한번 선출직들에게 강력하게 요구하는 바이다. 

결국 동강시스타가 민간매각이 되었지만 지역경제발전에 이바지하는 향토 기업에 준하는 역할을 할 수 있도록 끊임없는 관심을 기울여야 할 것이며, 또한 지역주민들의 고용확대를 통해 일자리 창출 효과의 극대화와 현 직원들의 고용보장과 처우개선을 위하여 지속적인 협의를 통해 해결해 나갈 수 있도록 선출직들 본연의 모습으로 거듭나야 할 것이다. 만약 이 조차 이루어지지 않는다면 지역주민들은 선출직들의 자질을 의심하는 계기가 될 것을 엄중히 경고한다. 


2019년 1월 17일 


영 월 읍 번 영 회

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