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지역 일자리창출은 시간선택제로
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승인 2017.06.03  11:12:24
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현재 우리사회에서 가장 많이 입에 오르내리는 말은 단연 일자리일 것이다. 그만큼 일자리가 국가 경제나 개개인의 삶에 매우 중요한 것으로 새정부 국정과제도 일자리 창출로 일자리위원회가 발족되어 본격 가동에 들어갔으며 이를 통하여 일자리를 늘리고, 노동시간과 비정규직은 줄이며, 고용의 질을 높이고자 추진되고 있다.

그러나 지금의 고용 관련 상황을 보면 청년 실업률이 오르는 등 체감고용 사정은 어려운 형편이라 할 수 있다.
영월지역의 경우 도농복합 및 산간농촌지역으로 일자리 인프라가 다른 지역에 비해 열악하며 청년층 등의 도시이탈로 구인 및 구직에 어려움을 겪고 있으며, 경력단절여성 및 중·장년층의 경우는 취업에 문이 좁아져 매우 힘든 상황이다.   
기업지원과 이를 통한 일자리 창출을 위해 고용노동부에서는 여러가지 일자리 관련 정부 지원사업을 선보이고 있으나 제도가 기업에 실질적 지원으로 이어지는데에도 한계도 있다.
기업 경영에 어려운 상황을 맞은 기업중에 시간선택제 해법으로 풀어 이직률은 줄고 생산성이 높아졌다는 기업사례를 보면 이들 기업의 공통점은 시간선택제를 통하여 근로자의 일·가정 양립지원으로 근무만족도가 상승하며 상대적 이직률은 하락하여 기업  성과 향상이라는 선순환 구조가 형성되어 상생의 제도로 자리잡아가고 있다는 것이다.
이에 기업의 생산성에도 기여하고 근로자에게도 도움을 주는 시간선택제 지원사업에 대해 소개해 본다.
첫 번째 시간선택제 고용지원사업은 실업자를 근로계약기간을   정하지 않고 시간제로 주 소정근로시간을 15~30시간 이내로 근무하는 형태로 하여 새로 근로자를 고용할 경우 사업주가 지급한  임금의 80%를 월 최대 60만원 한도로 지원하는 사업이며, 
두 번째 시간선택제 전환지원사업은 통상 주 40시간 근로를 하는 전일제 근로자가 자녀보육, 학업, 간병, 퇴직준비 등으로 시간이 필요할 때 근로시간을 줄여 주 15시간~30시간을 일할 수 있도록 지원하는 제도로 전환장려금과 간접노무비 20만원을 1년간 지원 하며, 대체인력 채용시에도 인건비의 50%(월 60만원)한도로 1년간 지원한다
이러한 지원제도가 있음에도 다수의 기업들이 인력운영에 경직성을 해소하지 못하고 있으며, 정부 지원이라는 이유로 행정절차가 까다롭고 절차가 힘들거라는 예상을 미리하고 관심조차 두지 않는 것도 사실일 것이다.
시간선택제 지원 제도를 기업에 적절하게 접목을 하여 활용한다면 기업 경영에 도움이 될 뿐만아니라 지역 일자리 창출에 기여할 것으로 기대되며, 보다 많은 기업들이 시간선택제 등 일하는 방식을 다양화하는 노력에 동참할 수 있도록 영월고용센터에서는 기업  지원과 인식개선 노력을 지속적으로 추진해 나아갈 것이다. 

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